NLP Coaching und Integratives Coaching
Um die Grundlagen und die Herangehensweise von NLP Coaching zu verstehen, lohnt sich ein kurzer historischer Rückblick.
Die um die Jahrhundertwende entstehende Psychoanalyse steckte das Feld ab für die moderne professionelle Veränderungsarbeit am Menschen.
Das Menschenbild der Psychoanalyse ist geprägt von der Annahme, dass Menschen oft in irgendeiner Weise “beschädigt” sind und Pathologien aufweisen, die der Heilung bedürfen.
Das Mittel zur Veränderung ist für die Psychoanalyse und verwandte Herangehensweisen das Erforschen der Vergangenheit – der Leitgedanke dabei ist, den Ursprung eines Problems zu finden und durchzuarbeiten, damit sich in der Gegenwart etwas verändern kann.
Die Psychoanalyse ist also vergangenheits- und problemorientiert.
Als eine Art Gegenbewegung dazu entstehen in den 60ern die verschiedenen Schulen der sogenannten “humanistischen” Strömung, vertreten u.a. durch Abraham Maslow.
Die “humanistische” Herangehensweise konzentriert sich auf die Möglichkeiten und Stärken der Menschen und die Gestaltung der Zukunft.
Im Geiste dieser Grundhaltung entsteht auch NLP:
NLP arbeitet in genau diesem Sinne ressourcen- und zielorientiert.
NLP Coaching arbeitet im Prinzip mit der Grundfrage: Welche Ressourcen / Stärken / Fähigkeiten können aktiviert werden , um ein klar definiertes Ziel zu erreichen?
Was aber sowohl die auf der Psychoanalyse basierenden Therapieformen wie die NLP Coachingtechniken gemeinsam haben, ist:
Sie konzentrieren sich vor allem auf die Veränderung subjektiven Erlebens und/oder des individuellen Verhaltens.
Was beide Richtungen oft vernachlässigen ist die Komplexität von Beziehungssystemen, das Miteinander von Menschen und die oft unausgesprochenen Regel dieses Miteinander sowie die gesellschaftlichen und sozialen Rahmenbedingungen der Umgebung.
Integratives Coaching dagegen integriert, wie der Name verrät, die Gegensätze der beiden Richtungen und korrigiert die Vernachlässigungen:
In integrativem Coaching kommen sowohl Vergangenheit wie auch Zukunft zu ihrem Recht.
Integratives Coaching erkennt z.B. an, dass es durchaus “pathologische” Verhaltens- und Erlebnisweisen gibt, die evtl. auch der Aufarbeitung der Vergangenheit bedürfen um eine “gesunde” Persönlichkeitsentwicklung zu garantieren.
Integratives Coaching beendet die Grabenkämpfe zwischen Vergangenheits- und Zukunfts-, Problem- und Lösungsorientierung und akzeptiert, dass dies alles Teile der ganzen Wahheit sind, die nicht gegeneinander ausgespielt zu werden brauchen, sondern integriert werden müssen.
Die ganz pragmatische Herangehensweise von integrativem Coaching nutzt diese verschiedenen Perspektiven gleichermassen, je nach dem Bedarf und den Zielen des Klienten.
Zudem beschränkt sich integratives Coaching nicht bloss auf die innere Erlebnisstruktur oder die äusseren Verhaltensweisen des Klienten, sondern erweitert dies um die Gesichtspunkte der verschiedenen Beziehungskonstellationen und -spielregeln sowie den jeweiligen sozio-politischen Umgebungsbedingungen.
Damit stellt integratives Coaching einen Schritt hinaus dar über herkömmliches (NLP) Coaching, welches es beinhaltet und erweitert.
Ich glaube, dass sich durch integratives Coaching deutlich tiefere und nachhaltigere Ergebnisse in Veränderungsarbeit und Persönlichkeitsentwicklung erzielen lassen, als mit den begrenzten / einseitigen überkommenen Formen von Coaching.
Alles Liebe & Beste
Niels Koschoreck
Sei Du Selbst. Nur besser.
http://www.coaching-ausbildung-nlp.de - Die Integrative Coach Ausbildung
